Blocul Național Sindical (BNS) a criticat intenția Guvernului de a îngheța salariul minim în 2026, argumentând că această măsură ar afecta negativ puterea de cumpărare a peste 1,8 milioane de angajați din România.

Înghețarea salariului minim: o decizie fără fundament economic sau social

BNS subliniază că înghețarea salariului minim în 2026 nu are un fundament economic sau social solid și ar duce la scăderea puterii de cumpărare pentru cei mai slab plătiți salariați din țară.

Contextul economic actual

În prezent, salariul minim brut pe țară este de 3.300 lei, iar salariul mediu brut este de 7.990 lei. Acest raport de 41,3% între salariul minim și salariul mediu brut indică o inegalitate salarială semnificativă. BNS consideră că aceste inegalități ar trebui măcar atenuate de politica fiscală, însă aceasta nu se întâmplă în prezent.

Apelul BNS către autorități

Blocul Național Sindical solicită Guvernului să adopte măsuri responsabile și să consulte partenerii sociali în elaborarea politicilor fiscale, pentru a asigura o creștere sustenabilă a salariilor și pentru a proteja puterea de cumpărare a angajaților.

Impactul asupra angajaților din Satu Mare

În județul Satu Mare, unde mulți angajați depind de salariul minim, înghețarea acestuia ar putea avea un impact semnificativ asupra nivelului de trai. Este esențial ca autoritățile locale și centrale să colaboreze pentru a găsi soluții care să sprijine angajații și să asigure o dezvoltare economică echilibrată.

În concluzie, Blocul Național Sindical îndeamnă Guvernul să reevalueze decizia de înghețare a salariului minim în 2026 și să colaboreze cu partenerii sociali pentru a implementa măsuri care să sprijine angajații și să asigure o dezvoltare economică sustenabilă.