Sursa poza si informatii: romania-insider.com

O analiză efectuată de platforma de recrutare eJobs a dezvăluit că cele mai mari salarii din România, în prima jumătate a anului 2025, au fost înregistrate în București și județele din vestul țării. În contrast, partea sudică a țării a avut cele mai scăzute salarii medii.

În perioada analizată, eJobs.ro a listat peste 130.000 de locuri de muncă și a primit 5,1 milioane de aplicații. Domeniile cu cea mai mare contribuție la creșterea pieței salariale au fost IT-ul, ingineria, sectorul petrol și gaz și construcțiile, generând cele mai mari medii nete la nivel național.

Din punct de vedere geografic, București și județele din vestul țării continuă să conducă clasamentul. În conformitate cu datele de la Salario, comparatorul de salarii oferit de eJobs, capitala țării se mândrește cu cel mai mare salariu mediu net lunar, de RON 5.665 (aproximativ EUR 1.130).

Cluj se poziționează pe locul al doilea, cu un salariu mediu de RON 5.000 (EUR 1.000), o medie similară fiind raportată în primul semestru al anului și pentru județele Timiș și Sibiu. Aceste județe sunt, de fapt, singurele din acest an unde salariul mediu net a depășit sau a egalat RON 5.000 (EUR 1.000).

Pentru angajații din Iași, Brașov și Constanța, media salarială în primele șase luni a fost de RON 4.700 (EUR 940), iar în județele Argeș, Prahova și Dolj, aceasta a fost de RON 4.500 (EUR 900).

Alte județe în care salariul mediu net a fost de cel puțin RON 4.000 (EUR 800) lunar sunt Bihor, Arad, Galați, Alba, Olt și Tulcea.

Pe de altă parte, cele mai mici salarii sunt raportate în județele Mehedinți, Giurgiu și Teleorman, toate cu o medie de RON 3.800 (EUR 760) pe lună, și în Caraș-Severin și Maramureș, cu RON 3.900 (EUR 780).

În aceste județe, cele mai multe posturi disponibile sunt în retail, servicii, turism sau industria alimentară. Bogdan Badea, CEO al eJobs, explică faptul că, "cu cât există mai multe companii cu un număr mai mare de poziții pentru specialiști sau candidați cu studii superioare, cu atât mai mare va fi și salariul mediu în acel județ. În județele unde majoritatea locurilor de muncă vizează candidați la început de drum sau fără studii superioare, nivelul salarial va fi mai scăzut."

Totuși, în aproape toate județele, așteptările candidaților sunt cu aproximativ 30% mai mari decât salariile reale pe care le primesc. De exemplu, în București, candidații speră la salarii cu 32% mai mari decât media înregistrată, adică RON 7.500 (EUR 1.500) față de RON 5.665 (EUR 1.130).

Cele mai mari diferențe sunt în Brăila, unde așteptările sunt cu 50% peste media reală, și anume RON 6.000 (EUR 1.200) comparativ cu RON 4.000 (EUR 800). Chiar și în Cluj sau Timiș, două dintre județele de top, există o discrepanță de 40% între așteptări și realitate – RON 7.000 (EUR 1.400) față de RON 5.000 (EUR 1.000).

Astfel, analiza eJobs subliniază o dinamică salarială interesantă în România, accentuând nevoia de ajustare a așteptărilor salariale față de realitatea de pe piață.