Sursa poza si informatii: romania-insider.com

Guvernul României planifică reduceri semnificative de personal în cadrul biroului premierului și al Secretariatului General

Conform unui raport recent publicat de Profit.ro, Guvernul României intenționează să implementeze o reorganizare majoră în cadrul biroului premierului și al Secretariatului General al Guvernului (SGG). Această restructurare ar putea duce la reduceri de personal de până la 30-40% în anumite departamente, conform unor surse guvernamentale.

Prim-ministrul Ilie Bolojan a inițiat organizarea de competiții interne pentru funcționarii publici de la Palatul Victoria, ca parte a acestui proces de restructurare. Angajații care nu îndeplinesc standardele de performanță în urma acestor evaluări ar putea fi concediați, sugerează sursele apropiate planului.

Reforma își propune să devină un model pentru alte ministere, inspirându-le să își optimizeze structurile de personal. Acest plan de reorganizare reamintește de măsurile adoptate în 2009 de fostul prim-ministru Emil Boc, care a redus personalul Cancelariei cu 40-50% în cadrul unui program de austeritate post-criză financiară. Recent, în cadrul Congresului Partidului Național Liberal (PNL), Boc a declarat că țara pare să revină la genul de "măsuri dure" implementate în timpul mandatului său.

Inițial, procesul de evaluare a personalului și reducerea posturilor a fost demarat sub conducerea interimară a lui Cătălin Predoiu la începutul anului 2025, cu o reducere inițială de 10% considerată. Sub conducerea lui Bolojan, acest plan a fost extins considerabil.

Conform surselor guvernamentale citate de Profit.ro, "angajații din anumite departamente au fost deja notificați că vor participa la concursuri de posturi." Este prevăzut ca schema de personal să fie redusă cu 30-40%.

Efortul de reorganizare are în vedere și SGG, care supervizează instituții importante precum RA-APPS, Transgaz și Transelectrica. Conform personalului SGG, Bolojan a solicitat o revizuire completă a structurii acestui departament imediat după preluarea funcției.

Printre primele unități vizate pentru eliminare se numără Corpul Funcționarilor Publici Superiori, creat în 2012 sub guvernarea Boc ca rezervă pentru foști prefecți și demnitari. Această unitate are în prezent puțin peste 20 de angajați.

Sursele guvernamentale adaugă că deciziile de restructurare se vor baza și pe evaluările volumului de muncă. Unele departamente ar putea necesita o creștere a numărului de angajați, mai degrabă decât reduceri, în funcție de cerințele actuale.

Foto: Gov.ro