Sursa poza si informatii: obiectiv-sm.ro

În perioada 16-20 iunie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Satu Mare a desfășurat o campanie națională pentru a verifica respectarea prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și cerințele minime de securitate și sănătate în muncă, în domeniile "construcții clădiri" (cod CAEN 41), "lucrări de geniu civil" (cod CAEN 42) și "lucrări speciale de construcții" (cod CAEN 43).

Obiectivele campaniei

Campania a avut următoarele scopuri:

• Identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniile menționate.

• Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea acestora și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.

• Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor privind necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.

Rezultatele controalelor

În cadrul campaniei, inspectorii de muncă din domeniul relațiilor de muncă au efectuat 16 controale în domeniile vizate. Au fost identificate 10 persoane care desfășurau muncă nedeclarată, iar angajatorii au fost sancționați cu amenzi în valoare totală de 200.000 lei. În total, au fost aplicate 12 sancțiuni contravenționale, dintre care 7 amenzi în valoare totală de 217.500 lei și 5 avertismente. Pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost dispuse 24 de măsuri obligatorii.

Principalele deficiențe identificate

În domeniul relațiilor de muncă, au fost constatate următoarele neconformități:

• Prestarea activității fără încheierea unui contract individual de muncă.

• Lipsa copiilor de pe contractele individuale de muncă și a pontajelor la locul de muncă.

• Transmiterea de date eronate în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL).

• Neluarea măsurilor necesare la încetarea contractului individual de muncă.

• Nerespectarea salariului minim în domeniul construcțiilor.

În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost identificate următoarele deficiențe:

• Instruirea necorespunzătoare a lucrătorilor.

• Nepăstrarea planului propriu de securitate pe șantier.

• Lipsa lucrătorilor desemnați și instruiți pentru acordarea primului ajutor.

• Neutilizarea echipamentului individual de protecție de către lucrători.

• Instrucțiuni proprii incomplete.

• Semnalizări de securitate incomplete.

Importanța respectării legislației muncii

Aceste controale subliniază importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă, atât pentru protecția lucrătorilor, cât și pentru evitarea sancțiunilor aplicate angajatorilor. Este esențial ca toate părțile implicate să colaboreze pentru a asigura condiții de muncă sigure și legale.

Pentru a preveni astfel de nereguli, angajatorii sunt încurajați să își revizuiască procedurile interne și să asigure instruirea corespunzătoare a personalului, iar lucrătorii să fie conștienți de drepturile și obligațiile lor în cadrul relațiilor de muncă.

Astfel de acțiuni de control sunt esențiale pentru menținerea unui mediu de lucru sigur și conform cu legislația în vigoare, protejând atât angajații, cât și angajatorii.