Sursa poza si informatii: romania-insider.com

București, România - Viceprim-ministrul Dragoș Anastasiu a dezvăluit recent principalele măsuri ale reformei guvernamentale în domeniul guvernanței corporative pentru întreprinderile de stat (SOE-uri). În cadrul unei declarații din 22 iulie, Anastasiu a prezentat detaliat noile reguli menite să restructureze consiliile de administrație, să limiteze remunerațiile și să îmbunătățească responsabilitatea.

Reformele, care vor avea impact atât asupra directorilor executivi cât și a membrilor non-executivi ai consiliilor, vizează eficientizarea proceselor și creșterea transparenței în conducerea SOE-urilor. O schimbare notabilă este reducerea numărului de membri în consiliile de administrație. Astfel, regii autonome vor avea un plafon de trei membri în consiliile lor, iar companiile cu o structură de conducere unitară vor fi limitate la trei membri. În cazul marilor întreprinderi, numărul de membri va fi redus de la cinci până la șapte, la doar trei sau cinci.

În cadrul companiilor foarte mari, Anastasiu a menționat că se vor adopta ajustări personalizate, referindu-se la o adaptare specifică situației fiecărei entități.

Referitor la remunerație, se propune scăderea nivelului de plată pentru membrii non-executivi, de la un maximum de trei salarii medii din sector, la doar două astfel de salarii. Membrii executivi vor avea un component fix limitat tot la două salarii medii, iar elementele variabile vor fi ajustate corespunzător. Managerii generali, care anterior primeau între trei și șase ori salariul mediu din sector, vor fi restricționați la de două ori acest cuantum.

Anastasiu a anunțat și limitarea beneficiilor non-esențiale. Telefonul și laptopul de serviciu vor rămâne, însă alocațiile de cazare și primele de vacanță nu vor depăși 10% din remunerația fixă totală.

Funcționarii publici vor avea noi restricții, fiind posibil să participe la doar un consiliu de administrație, față de două în prezent.

Modificări se vor aplica și Agenției pentru Monitorizarea Privind Performanța Întreprinderilor Publice (AMEPIP). Termenul de prescripție pentru sancțiuni va fi extins de la șase luni la un an. "Greșelile nu vor mai putea fi șterse rapid," a subliniat Anastasiu.

AMEPIP își va concentra atenția asupra întreprinderilor de stat centrale și a celor cu impact economic major. În mod special, vor fi monitorizate 315 companii, reprezentând 96% din cifra de afaceri totală a SOE-urilor.

Indicatorii de performanță vor suferi și ei modificări. Indicatorii financiari, care aveau o pondere discreționară între 25% și 50%, vor avea acum obligatoriu un procent de 50%. În plus, 20% se va aloca calității serviciilor și satisfacției clienților.

Aceste modificări subliniază angajamentul guvernului de a fortifica integritatea și eficiența în întreprinderile de stat, asigurând, în același timp, o guvernanță mai responsabilă și transparentă.